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          两元中彩票

          2019-07-25 10:09 来源:两元中彩票

          两元中彩票企业引进年薪50万元以上人才,政府按其支付年薪的30%给予补贴;企业投资高层次人才初创项目发生损失的,可获最高100万元的风险补偿;对建设国家级创新平台最高给予1000万元支持……9月16日,南京市江宁区发布“人才强企10条”“科技创新28条”,政府甘当服务企业的“店小二”,助推企业快速蓬勃发展。据悉,在科技创新政策方面,江宁区鼓励企业搭建重大科技创新平台,对建设国家级创新平台、新型和高端研发机构、海外研发机构和创新联盟分三个层次分别给予最高1000万元、500万元、200万元支持;对高层次创新人才团队及国内外知名高校院所建立新型研发机构的给予500万元支持;对骨干企业牵头组建产业技术创新联盟的给予200万元支持。在企业引才用人方面,支持“高薪引高人”。企业引进年薪50万元以上人才,按其支付年薪的30%给予补贴,每家企业每年最高补贴100万元,连续补贴三年。

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          两元中彩票(记者韩丹东报告人:韩震北京外国语大学党委书记导读:学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神,是当前和今后一个时期的重大政治任务。我们要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。要通过深入学习,在坚持中国特色社会主义办学方向、坚持党对高校领导政治要求等重大关键问题上有更深刻的认识;在贯彻落实中央决策部署、担负起做好高校思想政治工作责任上有更自觉的行动;在学而信、学而用、学而行,推动高校思想政治工作和党的建设强起来上有更明显的成效。  领导各直属党组织工作;宣传和执行党的路线方针政策;负责党的组织、宣传、理论学习和发展党员工作;指导协调直属党组织做好干部职工和国家队、国家集训队思想政治工作,推动机关和直属单位精神文明建设;协调开展统一战线工作;负责机关和直属单位维护政治思想稳定工作;负责总局定点扶贫工作;领导各级工会、共青团、妇女等群众组织工作;承办中央国家机关工委和总局交办的其他事项。

          对企业新办安置富余人员的独立核算、自负盈亏的企业,其减免所得税的政策,按国务院《国有企业安置富余人员规定》(国发〔1993〕111号令)和财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》(财税字〔94〕001号)执行。十、企业应在工资总额增长低于经济效益增长、实际平均工资增长低于劳动生产率增长(以下简称“两低于”)的原则下,确定本企业的工资水平。组建为股份公司或有限责任公司的企业的工资管理,按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》(劳部发〔1994〕497号)执行。未实行公司制的,盈利企业经劳动行政部门批准,可以按“两低于”的原则确定年度的工资总额增长率,也可以实行工资总额与经济效益挂钩办法;亏损企业均实行工资总额与减亏指标挂钩办法。在工效挂钩工作中要加强企业间的横向比较,严格核定挂钩基数,并按“两低于”的原则确定浮动比例;要把国有资产的保值增值作为重要的考核指标;严格按照国家规定清算应提工资,杜绝挂上不挂下的现象。

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          当前,各地都在千方百计招揽人才,但在引进人才的同时要做好产才深度融合文章,形成“人才紧跟产业走,产业依靠人才兴”的互融互促局面。人才招引与产业发展“同频共振”。坚持人才“供给侧”思维,聚焦产业发展需求,建立产业急需紧缺人才目录,引入专业组织、用人主体等引才评价机制,提高人才与产业匹配度,实现产才“无缝衔接”;立足人才引领产业未来发展,以全球视野和战略眼光,充分开发国内外人才资源,实施特色引才工程,创新海外招才、院所引才、“亲情”聚才等模式,广开招贤纳才的渠道,打造拉动产业价值链延伸的强大“人才链”。人才政策与成果转化“同向发力”。

          刘赐贵强调,要进一步建立和完善引才机制,坚持服务国家战略,加强与“一带一路”沿线国家和地区的人才交流,积极引进省外、境外优质教育资源,注重在招商中引才、以项目带人才、以人才引人才,还要用优惠政策引才、用生态环境引才、用营商环境引才,大力推动旅游业、现代服务业、高新技术等产业发展,为人才提供良好的发展空间。刘赐贵指出,制定的人才政策一定要明白、实用、管用,真正能解决遇到的问题。有关文件经审议出台后,要及时发布、加大宣传。

          17日,广州市人社局印发了《关于实施减证便民优化广州市引进人才入户申报材料的通知》(以下简称《通知》),大幅精简引进人才入户申报材料,精简幅度超过原材料的四分之三,以申报材料“大瘦身”提高人才服务效能。根据《通知》要求,广州市取消提供引进人才入户申报材料达12项,包括调动或就业登记材料、身份证复印件、用人单位营业执照等大量申报材料均不用再提交,精简幅度超过原材料的四分之三。精简后必备材料减少到两项,选择补充类材料减少到五项。申报材料精简后将极大减轻群众申报负担,提高审核效率。广州市人社局有关负责人介绍,通过此次精简,引进人才申报业务全面实现了从“方便审核”向“方便申报”理念的转变,凡是通过信息共享、后台查询能解决的,一律不再要求群众提交证明材料,有利于进一步转变工作方式,增强人民群众的获得感。

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